Responsable Ressources Humaines

  • Publiée : 20/03/2020
  • Référence : Rrh.Adl-01.03/20
    • Secteur d'activité : RESSOURCES HUMAINES
    • Fonction : Responsable des Ressources Humaines

À propos de cette offre

Notre client acteur majeur dans le packaging de luxe, opérant entre artisanat et production semi industrielle, souhaite renforcer son équipe support dans le cadre de son rayonnement et développement international et ce afin d'accompagner et dynamiser son capital humain. Pour ce faire elle recherche des collaboratrices / teurs à même de s'intégrer dans cet environnement de précision et de rigueur, tout en y apportant une expertise en matière de gestion comptable et ressources humaines.

POSTE

Poste Basé à Casablanca - ZI Sidi Moumen 
Rattaché (e) à la Direction Générale, votre mission est de répondre aux besoins de l'entreprise en matière de capital humain, en intervenant au niveau du recrutement et en contribuant au développement de celui-ci en favorisant l'évolution et la transmission des compétences au moyen de cycles de formations adéquats. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos ressources, artisans, experts pour plus de la moitié dans leur domaine. Dans ce cadre, vous êtes amené (e) d'une part à piloter le processus d'évaluations annuelles, mettre en place le système d'analyse des résultats issus de ces évaluations, concevoir et déployer les plans de formation, suivre la formalisation des acquis apportés par des experts internationaux, assurer le suivi technique et le financement de ces cursus et contribuer à la communication interne de l'entreprise. 
D'autre part, vous êtes en charge de gérer la paie, l'administration du personnel, d'établir les déclarations sociales en élaborant l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, AT. 

Vous êtes l'interface des organismes sociaux, assurances… et menez un dialogue efficient avec les délégués du personnel. Aguerri aux nouvelles technologies vous êtes en mesure de suivre des projets d'implémentation de nouveaux systèmes (pointage biométrique…). 

De formation supérieure en RH ou management, vous justifiez d'une expérience probante dans un poste similaire en enivrement industriel principalement au sein d'organisations structurées. Votre sens relationnel, votre leadership, votre adaptabilité, vos qualités de négociateur (trice) et d'organisateur (trice) sont vos atouts pour donner toute sa dimension au poste.